亚洲影院国产-亚洲永久免费-亚洲永久中文字幕在线-亚洲悠悠色综合中文字幕-国产中文字幕视频-国产中文字幕在线播放

智慧管理系統開發公司
首頁 > 新狐云庫 > 正文

業務中臺解決方案

發布時間:2023.05.25

概述

從傳統業務架構的服務器發布,同時也包括項目管理開發流程,再到傳統的項目管理運維等進行架構升級,升級為業務中臺架構,為下一步數據運營管理做好基礎。升級過程從團隊、專家、業務、架構等幾個維護進行的調整,以適應當前IT行業的發展和數字化市場環境,在這個升級的過程不僅僅是技術項目的升級,更多的是組織架構,團隊技能的升級,以消除前期傳統模式留下的弊端。

升級過程闡述分三個維護,主要升級的成果點:

  • 傳統系統架構升級中臺系統架構模式,即提取業務中臺,大中臺,小前臺模式

  • 管理模式轉換成中臺組織架構模式,即中臺專家支持,業務兵團走前端

  • 軟件項目開發轉換成行業產品型研發,即輸出項目的同時輸出中臺產品型服務

  • 傳統的運維模式升級成自動化運維模式,即全方面的運維監控體系,可自動化可預警

按前期-中期-后期三個時間段時間段。

#升級方案架構

研發模式升級改造和業務中臺架構,升級后方案如下:

#升級過程

中臺型的轉變需要整體團隊的互相配合。每個節點做好自己的事情,需要上下一心的轉變,領導層的意識和可行性的架構能力的支撐。

#前期

前期最主要的還是團隊的意識,這里的團隊包括的不僅僅是一個組,而是整個團隊的上下意識,這個過程調整了組織結構,這基本上將原有的項目管理模式歸由研發部進行整體指導,主要是:

  • 調整組織結構,技術支撐下沉到研發部;

  • 技術架構重構,進行二次架構的升級,形成全體升級轉變的指導思想

  • 將升級戰略上升到團隊最高層面,思想意識統一

以上兩步基本上解決了執行的基礎保障,也是中臺架構的基礎保障條件。

架構升級的前期遇到的最突出的問題,舊系統的切換,這是一個矛盾點,在不違背團隊過大的意愿下,調整的架構設計,當中也做了很多妥協,另一個是犧牲一部分技術妥協團隊的接受,一步步推進。從上而下的業務模式改變,主要包括幾個點:

  • 虛擬機轉變成k8s容器化,升級虛擬機配置,減少服務器數量

  • 發布過程集成docker容器化,同時調整最小配置,減少大家的學習成本

  • 流量的切入轉換成對外nodeport的形式(rpc協議)

  • 服務化設計保留原來的基礎工程結構,業務集成CICD還有服務調用模式

上面幾步基本上解決了基礎層的問題點,還有過程持續構建的弊端點,資源不穩定點等。

#中前期

基礎層的解決和保障,最終還是回到業務建設上。

最可能出現問題的一點和沉淀能力的抽取考慮上,原業務架構,比如原來就沒有考慮到這樣的方式,進行的項目還有工程研發等,這個基本上最有可能導致后期上線不穩定的因素,做了幾點:

  • 培養和完善手冊,還有培訓機制,將各個責任點下放

  • 保留原服務工程的調用機制,盡量在k8s上進行妥協和解決問題,實在不行的再調整業務代碼;

  • 完善運維機制和監控機制,原有的業務排查方式和發布式的轉變

  • 多層面上進行運維角度的整合,包括系統、日志、鏈路、流量、灰度等多個層面的保障

  • 去掉一些不可控的業務節點,保留原運行模式,規避各類安全策略的問題,這也是一個妥協點

  • 業務服務抽取可形成產品模塊,此從業務層面進行妥協,調整代碼和項目結構

  • 多處運用消息機制,進行業務模塊的解耦和可產品化調整,此也從業務層面上進行妥協

基于以上多種結構的調整,完成業務中臺架構的雛形,在有項目的推進。

#中期

此階段有可能產生風暴期,項目總監和項目經理需要做好相關準備

這是一個問題暴露階段,這個過程需要的全員的配合,這也是為什么在前期下放責任和思想 統一的原因點,一個架構師,一個部門是無法支撐起團隊能力的。

初期的驗證和轉換調整操作,基本上覺得沒什么問題,但現實是不可預知的, 一個場景是在前期基本上按k8s服務之間調用方式來進行的,但是在內外網絡隔離,還有外圍服務的時候,IP判斷的問題,還有各種第三方插件的問題等,還有各個使用群體上相應表現情況。

類似于上面的場景,并不是說有多大困難,這個過程是團隊會面對的問題,在最終解決下,會更進一步的提升團隊的能力點,最終達到內部接受到自然狀態。

另一個是一些操作的不成熟,還有驗證性,需要大量的生產和測試驗證,以確保可行性和后期的穩定性,這些前期驗證環境有操作,但是也有很多未知,這些都是要面對克服的問題, 同樣需要整體團隊的解決能力。

#后期

這里針對的是在架構設計層支撐和中臺研發團隊架構的支撐上的后期。

到這一步的時候,業務中臺架構基本上便向于穩定,由原來的中臺架構雛形,轉變成業務中臺架構。不管是技術、團隊、業務、專家還有各個場景下的沉淀都已經有了沉淀能力,包括解決方案等,形成一套業務中臺能力點。

主要包括以下幾個點:

  • 團隊組織能力,形成中臺組織架構保障,研發層和業務層

  • 技術沉淀能力,形成技術中臺和研發支撐層

  • 產品輸出能力,形成行業產品沉淀,形成基礎的行業標準產品組件

  • 解決方案能力,在行業軟件中形成一套可行的解決方案

  • 中臺業務能力,業務大中臺產出,小前臺業務建設的綜合能力

余下的,更多的是架構設計的前期問題梳理和進一步的優化,各個管理功能的完善和進一步沉淀產品能力,集成到中臺管理平臺上,同時在各個團隊和小組之間進行經驗分享和總結。同時為下一個業務場景進行梳理。

#其它

在業務中臺化建設的后期,各個業務偏向于穩定,在中臺基礎上融入產品能力范圍。


【業務中臺】由新狐科技專業團隊支撐,覆蓋廣西個地級市,包括南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓,崇左,歡迎在線咨詢。
返回列表

熱議話題

  • 本周熱度
  • 本月熱度

電話咨詢

0771-5581413

熱門推薦廣西代理公司

我要留言

姓名
電話
国产成人亚洲精品无码H在线| 青青草原综合久久大伊人| YSL千人千色YESE88网站| 亚洲AV人人澡人人爽人人夜夜| 欧美激情000ⅩXX同性| 国产亚洲无日韩乱码| GV天堂GV无码男同在线观看| 亚洲AV无码成人精品区伊人小说 | 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 日本熟妇XXXX| 久久精品人人做人人爽| 丰满少妇张开双腿无码AV| 人妻妺妺窝人体色WWW聚色窝| 好黄好污美女裸体网站| 白天躁晚上躁天天躁| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 中文字幕久精品免费视频| 无码日韩精品一区二区免费| 欧美VA国人精品VA| 超高级国王游戏电影| 亚洲熟妇丰满XXXXX黑| 他的粗大把她捣出白沫| 精品人妻AV区乱码| 大豆期货交易价格| 在公交车上弄到高C了| 午夜成人无码福利免费视频| 欧美搡BBBBB搡BBBBB| 精品一区二区三区AV天堂| 囯精产品一品二品国精| 7777精品久久久大香线蕉| 他一边曰一边吃我奶小说免看| 麻豆妓女爽爽一区二区三| 国产欧美久久一区二区| 锕锕锕锕锕锕锕好大污下载| 无码专区无码专区视频网址 | 欧美在线 | 亚洲| 久久97人妻AⅤ无码一区| 国产AⅤ精品一区二区久久| 18禁美女裸身无遮挡免费网站 | 内射极品少妇一区二区av| 皇上太长了撞到点了| 丰满人妻一区二区三区视频53| 中文字幕久久久久人妻| 亚洲AV永久无码精品主页| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 免费播放AV网站的地址| 国语对白做受XXXXX在线| 大象大象视频WWW在线观看| 男人吃奶摸下挵进去好爽在线观看 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 波多野结衣美乳人妻HD电影欧美| 亚洲综合久久一区二区| 秋霞电影网免费观看| 高潮白浆潮喷正在播放| 日本人妻熟妇丰满成熟HD系列| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 国产精品国产三级国产AV中文| きょこんきょうしゃ在线| 一区二区AV在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 高清国语自产拍免费视频| 939W78V78W乳液永久W| 亚洲国产成人五月综合网| 天美传媒MV免费观看完整| 青青草国产成人99久久| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 黑人顶到深处高潮颤抖| 国产99在线 | 亚洲| XXXXXOK日本护士高潮| 在线观看大片免费播放器| 亚洲第一狼人伊人AV| 欧美乱大交XXXXX在线观看| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产清纯在线一区二区WWW| 成人午夜又粗又硬又长| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 亚洲一区强奸视频| 性XXXⅩ俄罗斯女人| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美成人精品一区二区三区| 久久久久久精品免费免费R| 国产综合AV一区二区三区无码| 高清无码国产黄色视频人爽人一区二区| CAOPORN免费视频在线| 亚洲AV无码不卡国产精品| 少妇极品熟妇人妻| 漂亮人妻去按摩被按中出| 毛片一区二区三区| 久久WWW免费人成人片| 国产一起色一起爱| 国产成人AV乱码免费观看| 宝宝腿趴开一点就不会疼的原因| 在线观看亚洲av| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 学渣含着学霸几巴的写作业视频| 水蜜桃AV无码一区二区| 日本XXX色视频| 欧美极品JIZZHD欧美| 麻豆影视视频在线观看完整版| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 丰满人妻妇伦又伦精品App抖| CAOPOREN超碰| 中文字幕夫の上司に犯新沢平兰| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 亚洲AV无码专区亚洲AV漫画| 日本护士毛茸茸高潮| 欧美金发尤物大战黑人| 麻花豆传媒剧国产MV在线上-| 精品一区二区AV天堂| 黑巨人的又黑又大又长| 国产美女露脸口爆吞精| 国产chinese大学生Gay| 成人毛片100免费观看| 在厨房我撕开岳的丁字裤| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲AV乱码一区二区三区| 我和大佬的365天| 少女たちよ在线观看动漫| 日韩AV一中美AV一中文字慕| 秋霞鲁丝片AV无码少妇| 欧美成人综合久久精品| 免费无码午夜福利电影网| 久久天天躁狠狠躁夜夜AV不卡 | 亚洲综合色一区二区三区| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲AV日韩AⅤ无码| 无码人妻一区二区三区密桃手机版| 熟妇高潮精品区一区二区三| 搡老熟女老女人HHD| 男人J放进女人J无遮挡免费看| 久久亚洲色WWW成人男男| 亚洲另类春色国产精品| 丝袜护士无码视频一区二区三区 | а√在线中文网新版地址在线| 97精品伊人久久大香线蕉app | 办公室揉弄震动嗯~动态图| CHINESE猛攻打桩大学生| 99精产国品一二三产区区别网站| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 亚洲AV永久无码成人红楼影视 | А√天堂资源在线地址BT| GAY片男同网站WWW| AV一区二区三区| A级毛片无码久久精品免费| 99精产国电影品一二三产区区别 | 红杏亚洲影院一区二区三区| 国内情侣作爱视频网站| 国产最大成人亚洲精品| 国产亚洲情侣一区二区无| 丰满大爆乳波霸奶| 触及真心在线观看| 成人区精品人妻人妻AV| 初小VIDEOS第一次摘花| 第一夜被弄得又红又肿| 东京热加勒比视频一区| 丰满少妇人妻无码专区| 国产AⅤ激情无码久久男男剧| 国产超碰AV人人做人人爽| 国产SUV精品一区二区33| 国产成在线观看免费视频成本人 | 无码少妇丰满熟妇一区二区| 五级黄高潮片90分钟视频| 小S货又想挨C了叫大声点| 小怡的暴露耻辱系列小说| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲AⅤ无码乱码在线观看性色| 少妇人妻好深好紧精品无码| 熟交XXXXⅩ欧美老妇妇牲| 天天拍天天看天天做| 无码福利日韩神码福利片| 无码天堂亚洲国产AV| 亚洲AV成人AV天堂| 亚洲AV中文无码乱人伦| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 再深点灬舒服灬太大了网站| 3D动漫精品啪啪一区二区中| 99精品视频在线观看婷婷| JK制服白丝自慰无码自慰网站| 中文字日产幕码三区的做法步| 91人妻人人爽人人澡人人精品| JAPANESE厨房乱TUB偷| 波多野结衣AV一区二区无码| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 在线涩涩免费观看国产精品| 最新中文字幕AV无码不卡| 99无人区码一码二码三码...| 八戒八戒在线WWW观看 | 亚洲国产美女精品久久久久∴| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 英语老师没戴套让我C了一节课| 2021韩剧在线观看韩剧网 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 男生晚上睡不着想看B站| 让女人受不了19种新姿势| 色噜噜狠狠色综合成人网| 透明奶罩的邻居三级在线观看| 色偷偷久久一区二区三区| 浪潮AV色综合久久天堂|